Job

Rattaché au Service Ressources Humaines, tu partages ton temps entre les missions liées à la Paie et celles liées au Contrôle de Gestion Social.

À propos du poste

  • Direction : Ressources humaines
  • Localisation : Villeneuve-d'ascq
  • Type de contrat : Alternance
  • Niveau d’études : BAC +3/+4
  • Niveau d’expérience requis : 0 à 2 ans
  • Date de commencement : lundi 2 Août 2021
Postuler pour ce poste

Ajouter aux favoris

Retirer des favoris

Description

Rattaché au Service Ressources Humaines, tu partages ton temps entre les missions liées à la Paie et celles liées au Contrôle de Gestion Social.

 

En effet, tu es un vrai renfort pour les équipes Paie.

A ce titre, tu les aides dans l’intégration du prélèvement à la source, la mise en place d’outils de congés ou l’élaboration de courriers administratifs par exemple.

 

Egalement, tu assistes la Leader RH, Responsable de la Rémunération & des Avantages Sociaux à l’international, dans les missions suivantes :

–         suivi de tableaux de bord RH

–         études individuelles de rémunération

–         préparation des documents de salary review

–         études ponctuelles d’aide à la décision (coût d’un alternant, benchmark rémunérations marché, frais de santé/prévoyance, etc.)

–         réponses à des enquêtes sociales

Profil

Rigueur, réactivité et confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.

Tu as une grande capacité d’organisation et a à cœur de respecter les délais.

De plus, tu possèdes un réel esprit d’équipe.

 

De formation supérieure (BAC +3) en Ressources Humaines, tu as une forte appétence pour le contrôle de gestion social.

Tu maitrises Excel et Sheets.

La connaissance de l’outil SAP serait un plus.

 

Le poste est une alternance d’un an à pourvoir dès Août 2021, au siège International Pimkie, à Villeneuve d’Ascq.

Process de recrutement.

  1. Présélection de la candidature par la RH

  2. Echange téléphonique ou visio avec la RH

  3. Si validation : envoi de la candidature au Manager / Si refus : réponse négative au candidat

  4. Entretien physique avec la RH et le Manager et/ou l’équipe

  5. Si validation : proposition d’embauche / Si refus : réponse négative au candidat

D'autres opportunités s'offrent à vous.

Postuler pour
ALTERNANCE Assistant Rémunération H/F

Informations générales

Monsieur

Madame

Votre profil

PDF uniquement*


Supprimer

Supprimer

Supprimer

Conditions générales d’utilisation

⚡ Votre navigateur est obslète ! ⚡

Mettez-le à jour pour voir ce site correctement.

Mettre à jour