Job

À propos du poste

  • Direction : Finance et administration
  • Localisation : Villeneuve-d'Ascq
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d’études : BAC +5
  • Niveau d’expérience requis : + 5 ans

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Description

Rattaché au Leader Performance, vous  serez intégré à l’équipe pour apporter une vision claire et projective des principaux indicateurs de performance de notre business et plus précisément pour le e-commerce. Le challenge serait d’accompagner un fort enjeu, puisque nous avons la volonté de doubler nos ventes sur le digital !

Pour ce faire, le Contrôleur de gestion :

  • Anime le Reporting mensuel et annuel de son périmètre, l’analyse et l’alerte sur :
  • Les composantes du résultat d’exploitation (CA, marge, frais)
  • Le suivi des risques & opportunités
  • Les éléments constitutifs du Besoin Fonds de Roulement
  • Assure une communication efficace envers tous les acteurs de son métier et du Comité de Direction.
  • Met en place des outils décisionnels facilitant un meilleur pilotage de la performance
  • Pilote la performance de son périmètre en support des équipes métiers
  • Coordonne le process budgétaire, ainsi que les prévisions d’activité hebdomadaire et les Forecast mensuels

Excellent communicant, vous aimez le travail d’équipe mais vous savez également travailler en autonomie. Le poste comprend du management transversal.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse et de synthèse. Rigoureux et méthodique, vous avez à cœur de rejoindre une équipe dynamique et conviviale dans un environnement mouvant où l’adaptation permanente est de mise. Véritable Business Partner, vous êtes force de proposition afin d’exercer un contre-pouvoir productif avec les opérationnels.

Profil

De formation Bac+5 (Ecole de commerce, Master en gestion), vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire avec une expertise sur le digital, idéalement dans le secteur de la distribution. La maîtrise d’Excel est indispensable, une bonne connaissance de Business Object, Microstrategy, Power BI est fortement souhaitée.
La pratique de l’anglais et la connaissance du e-commerce (market place/site marchand) sont indispensables.

Process de recrutement.

  1. Présélection de la candidature par la RH

  2. Echange téléphonique ou visio avec la RH

  3. Si validation : envoi de la candidature au Manager / Si refus : réponse négative au candidat

  4. Entretien physique avec la RH et le Manager et/ou l’équipe

  5. Si validation : proposition d’embauche / Si refus : réponse négative au candidat

D'autres opportunités s'offrent à vous.

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Contrôleur de gestion E-commerce H/F

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