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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :Rattaché à la direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au Service Paie, vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes et prenez en charge l’ensemble des paies d’un secteur d'une trentaine de magasins.

À propos du poste

  • Direction : Ressources humaines
  • Localisation : Villeneuve-d'ascq
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d’études : BAC +2/3
  • Niveau d’expérience requis : 2 à 5 ans
  • Date de commencement : lundi 20 Sep 2021
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Description

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Rattaché à la direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au Service Paie, vous intégrez une équipe d’une dizaine de personnes et prenez en charge l’ensemble des paies d’un secteur d’une trentaine de magasins.

Et concrètement, ça donne ça :

  • Enregistrer et valider les éléments contractuels (contrat, identité, RIB…) et les potentielles modifications contractuelles (avenants, promotion, mutation…)
  • Valider certaines données sociales (préavis, essai,…)
  • Préparer, contrôler et finaliser la paie en respectant les délais 
  • Etablir certaines déclarations sociales (DSN, médecine du travail)
  • Assurer la gestion des événements intervenant dans la vie du collaborateur (arrêt de travail, congés payés, trop-perçus, saisies-arrêts, acomptes…)
  • Etablir les soldes de tout compte 
  • Contrôler les éléments variables
  • Gérer l’adhésion aux organismes prévoyance et mutuelle.
  • Gérer les congés spécifiques et le suivi des compteurs

Au quotidien, vous effectuez le suivi de la gestion du personnel : attestation, suivi des effectifs (entrées et sorties) avec un rôle de conseil auprès de nos collaborateurs.

A l’aise avec les chiffres et rigoureux, vous êtes garant des virements individuels de votre secteur.

Profil

PARLONS HUMAIN…

Sens relationnel, rigueur, adaptabilité, confidentialité et logique sont les qualités qui vous animent.

Vous êtes dynamique, réactif et possédez un fort esprit d’équipe.

PARLONS EXPÉRIENCES…

De formation supérieure type bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire.

Vous maitrisez le Pack Office et, dans l’idéal, le logiciel SAP.

Vous êtes organisé, avez de bonnes capacités rédactionnelles et orales ainsi qu’un grand sens de l’analyse.

PRÊT(E) A TENTER L’AVENTURE ?!

Le poste est un CDI à pourvoir dès que possible, sur notre siège de Villeneuve d’Ascq.

process de recrutement

  1. Présélection de la candidature par la RH

  2. Echange téléphonique ou visio avec la RH

  3. Si validation : envoi de la candidature au Manager / Si refus : réponse négative au candidat

  4. Entretien physique avec la RH et le Manager et/ou l’équipe

  5. Si validation : proposition d’embauche / Si refus : réponse négative au candidat

d'autres opportunités s'offrent à vous

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