Job

Au sein de la direction de l’Offre et rattaché au Responsable Modéliste, tu travailles en étroite collaboration avec le chef de produit, l’acheteur et le styliste sur le développement et la mise au point de ta famille.

À propos du poste

  • Direction : Offre produit
  • Localisation : Villeneuve-d'ascq
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d’études : BAC +2/3
  • Niveau d’expérience requis : 3 à 5 ans
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Description

Au sein de la direction de l’Offre et rattaché au Responsable Modéliste, tu travailles en étroite collaboration avec le chef de produit, l’acheteur et le styliste sur le développement et la mise au point de ta famille.

 

Ton goût du travail bien fait te permet de créer ou de modifier, grâce à Gerber, les patronages, les gradations, les placements et de réaliser avec précision, les dossiers techniques de fabrication (détails et sections de montage, commentaires de mise au point technique français/anglais, commentaires sur la qualité de fabrication, les finitions, la mise au point et la conformité).

Tu mets au point nos modèles et donnes l’accord de fabrication auprès de nos fournisseurs.

Rigoureux et impliqué, tu valides les échantillons produits finis des fournisseurs externes en terme de bien allé, de mensurations en fonction du grade qualité Pimkie.

Ton expertise technique alliée à ta force de proposition te permette d’optimiser les coûts de fabrication tout en garantissant la qualité de nos produits.

Profil

Forte sensibilité produit et mode, réactivité, autonomie, bon relationnel et esprit d’équipe sont les qualités qui t’animent.

 

De formation Modéliste, tu possèdes une expérience similaire dans le chaine et trame à l’idéal, de 5 ans minimum dans  le secteur du prêt à porter féminin.

Tu maitrises le patronage et la gradation et tu as une bonne connaissance des techniques de fabrication et de l’industrialisation.

 

La maîtrise de l’anglais et de l’outil Gerber sont impératives.

 

La connaissance du PLM et de la 3D sont un plus.

Process de recrutement.

  1. Présélection de la candidature par la RH

  2. Echange téléphonique ou visio avec la RH

  3. Si validation : envoi de la candidature au Manager / Si refus : réponse négative au candidat

  4. Entretien physique avec la RH et le Manager et/ou l’équipe

  5. Si validation : proposition d’embauche / Si refus : réponse négative au candidat

D'autres opportunités s'offrent à vous.

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Modéliste H/F

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