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Responsable Marketing Opérationnel H/F

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :Au sein de la Direction Marketing, vous êtes responsable de la conception, de la mise en place, du pilotage, de la diffusion du plan d’actions commerciales omnicanal (temps forts, actions promotionnelles) et de la mise en œuvre magasins via le développement des supports de communication.

À propos du poste

  • Direction : Marketing / Communication
  • Localisation : Villeneuve-d'ascq
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d’études : BAC +5
  • Niveau d’expérience requis : +/- 5ans
  • Date de commencement : vendredi 19 Nov 2021
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Description

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Au sein de la Direction Marketing, vous êtes responsable de la conception, de la mise en place, du pilotage, de la diffusion du plan d’actions commerciales omnicanal (temps forts, actions promotionnelles) et de la mise en œuvre magasins via le développement des supports de communication.

Vous êtes garant de la parfaite exécution 360°, du respect des timings et de la performance commerciale du PAC (tous canaux, tous produits, tous pays). 

Et concrètement, ça donne ça :

  • Construire le plan d’animations commerciales annuel en collaboration avec les départements: Offre, Communication, Digital, Réseau, Merchandising, Contrôle de gestion…
  • Sur la base des enjeux annuels des départements, recenser les besoins et temps forts, traduire les priorités des collections en concept 360° Marketing Client: trouver les concepts générateurs de trafic et de performance
  • Définir la politique promotionnelle et la valider auprès la Direction Générale, du Merchandise Planning et du Réseau
  • Intégrer les enjeux financiers (objectifs de CA, de marge, résultats N-1) dans les réflexions et valoriser le plan d’animations commerciales et sa performance prévisionnelle
  • Assurer la veille concurrentielle (prix, opérations, temps forts promotionnels…) afin de pouvoir être force de propositions sur de nouvelles opérations recruteuses
  • Analyser, en lien avec le contrôle de gestion, les bonnes performances des opérations commerciales, diffuser les bilans et identifier les facteurs clés de succès
  • Piloter quotidiennement le PAC, faire des ajustements si nécessaire, proposer des plans d’actions intermédiaires
  • Être le pivot central du commerce en 360° : co-construire & diffuser le PAC, programmer et animer les réunions PAC hebdomadaires et partager les avancées aux différentes Directions concernées.
  • Garantir la bonne mise en œuvre des temps forts, et de leurs déclinaisons 360° dans le respect des délais
  • Traduire le PAC en expérience Magasin : développement du dispositif marketing opérationnel : Du brief, au développement, à la mise à disposition, de tous les outils (Vitrines , PLV, KITS promotionnels, emailing, vidéos…).
  • Assurer également le paramétrage de chaque opération et le dossier de présentation à destination des magasins
  • Piloter le budget « Outils Marketing Point de vente » ( vitrine, Plv, étiquettes, kits,..) 

Profil

PARLONS HUMAIN…

Votre capacité à fédérer, votre autonomie et votre rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste.

Vous possédez également de solides compétences analytiques ainsi qu’une une vraie culture mode et business.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que des compétences en gestion de projet.

PARLONS EXPÉRIENCES…

De formation supérieure (Bac +5) en école de Commerce/Marketing, vous possédez une expérience significative (5 à 10 ans) sur une fonction similaire en entreprise, idéalement dans les secteurs de la mode, cosmétique ou bijouterie.

La maitrise de l’anglais est indispensable.

PRÊT A TENTER L’AVENTURE ?!

Le poste est un CDI, à pourvoir dès que possible, au siège International Pimkie, à Villeneuve d’Ascq.

process de recrutement

  1. Présélection de la candidature par la RH

  2. Echange téléphonique ou visio avec la RH

  3. Si validation : envoi de la candidature au Manager / Si refus : réponse négative au candidat

  4. Entretien physique avec la RH et le Manager et/ou l’équipe

  5. Si validation : proposition d’embauche / Si refus : réponse négative au candidat

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