Job

Le Responsable Sécurité des Systèmes Informatiques évalue la vulnérabilité du système d’information de l’entreprise, définit et met en œuvre la politique de sécurité de l’entreprise.

À propos du poste

  • Direction : Informatique
  • Localisation : Villeneuve-d'Ascq
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d’études : BAC +4/+5
  • Niveau d’expérience requis : 2 à 5 ans
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Description

Il met en place des solutions pour garantir la disponibilité, la sécurité et l’intégrité de système d’information et des données.
Au sein de l’équipe IT, le RSSI accompagnera la DSI dans la sécurité opérationnelle.
Doté d’une première expérience de la sécurité technique informatique, le RSSI prendra en charge l’ensemble des sujets liés à la sécurité.
Ayant bien compris que la sécurité doit être présente dans l’entreprise et à terme faire partie d’une démarche naturelle, il accompagnera les projets de la DSI.
Il sera en mesure d’accompagner ses interlocuteurs dans les phases de sensibilisation comme dans les phases de mise en place technique. Il accompagnera aussi les équipes par la rédaction et la validation des procédures.

Il accompagnera les équipes dans le changement de culture, sera pédagogue, donnera du sens et aura une approche pragmatique centrée sur la réalité, les risques réels et les solutions de mitigations pertinentes.
Le RSSI sera dynamique, opérationnel et pragmatique.

Il assure également une veille technologique et réglementaire pour répondre aux besoins et aux normes.
En cas d’incident, il est responsable du suivi des incidents, du reporting et des plans d’actions pour éviter ceci.

Profil

Pour mener à bien ce poste, un subtil mélange entre compétences techniques en sécurité et bonne communication sera nécessaire tout en étant capable d’accompagner dans le changement pour aider ses collègues à mieux appréhender les enjeux de la sécurité.

Un bon niveau d’Anglais est nécessaire pour ce poste.

Votre futur poste de travail est basé à Villeneuve d’Ascq.

Process de recrutement.

  1. Présélection de la candidature par la RH

  2. Echange téléphonique ou visio avec la RH

  3. Si validation : envoi de la candidature au Manager / Si refus : réponse négative au candidat

  4. Entretien physique avec la RH et le Manager et/ou l’équipe

  5. Si validation : proposition d’embauche / Si refus : réponse négative au candidat

Postuler pour
Responsable Sécurité Systèmes d’Informations H/F

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